Protecció de dades

L'Audiència Nacional (AN) ha resolt una demanda presentada pels sindicats contra la Mútua d'Accidents de Saragossa en relació amb l'accés a la informació salarial de tots els treballadors. Els representants dels treballadors van sol·licitar que l'empresa els proporcionés un desglossament detallat de quant es paga a cada empleat, càrrec per càrrec. No obstant això, el tribunal ha deixat clar que la llei només obliga l'empresa a proporcionar mitjanes salarials, separades per sexe i grups professionals, per evitar vulnerar la protecció de les dades personals de cada persona. És a dir, l'empresa no ha de donar salaris individuals per protegir la privacitat dels empleats.

A més, els jutges van valorar que la Mútua ja havia aportat informació suficient, com el pla d'igualtat, una auditoria i documents amb detalls sobre salaris i negociacions salarials. D'altra banda, també es va analitzar si l'empresa havia donat complements econòmics a determinats treballadors al marge del conveni col·lectiu. Segons la sentència, la Inspecció de Treball va arribar a sancionar la Mútua per això, però aquesta sanció va ser anul·lada pels tribunals i no s'ha pogut demostrar que aquests suplements irregulars existeixin avui dia.

L'AN, per tant, desestima la reclamació, avalant que l'empresa compleix amb les seves obligacions d'informació salarial i que no s'han demostrat pràctiques salarials irregulars. L'AN també recorda que s'ha de protegir la confidencialitat dels salaris individuals.

Els nostres professionals estan a la vostra disposició per assessorar-vos en matèria de protecció de dades i exercir, si cal, la defensa dels vostres drets